Firma

Ochrona środowiska

Podstawowym zadaniem w działalności firmy jest eliminacja lub minimalizacja skutków oddziaływania i środowisko, zapobieganie wypadkom przy pracy, chorobom zawodowym i awariom.

Ochrona środowiska i ochrona pracy odgrywają szczególną rolę w bieżącej działalności oraz planach rozwojowych Zakładów, ze względu na ich lokalizację oraz specyficzny charakter i asortyment produkcji. Sprawy środowiska, bezpieczeństwa i zdrowia pracowników traktowane są priorytetowo, a odpowiedzialność  w tych obszarach jest podstawowym obowiązkiem kierownictwa oraz pracowników na wszystkich poziomach organizacyjnych. Korzystanie ze środowiska i działalność związana z zapewnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków pracy realizowana jest w oparciu o ustaloną politykę. Realizowana jest ciągła poprawa w ramach tzw. triady HSE (Health, Safety, Environment) obejmującej ochronę środowiska, ochronę zdrowia i bezpieczeństwo.

Nową strategię zarządzania środowiskiem spółka zaczęła realizować w styczniu 1994r., podpisując deklarację "Czystszej Produkcji" (Clean Production). W grudniu 1995 r., jako piąta firma chemiczna w Polsce przystąpiła do mię-Programu "Odpowiedzialność i Troska (Responsible Care). W ciągu dekady prowadzenia programu Zakłady zrealizowały szereg przedsięwzięć prośrodowiskowych, z których najważniejsze to:

Modernizacja i optymalizacja instalacji produkcyjnych i procesów technologicznych z jednoczesnym zmniejszeniem zużycia surowców, wyeliminowaniem wielu źródeł emisji oraz poprawą warunków pracy:

  1. poprawa gospodarki wodno-ściekowej poprzez budowę 4 uruchomienie mechaniczno-biologicznej oczyszczalni ścieków oraz zamkniętego obiegu wód chłodniczych;
  2. przedsięwzięcia z zakresu: ochrony gruntu i wód podziemnych, w tym budowa mis zabezpieczających,  modernizacja zaplecza magazynowego, monitoring gleby i wód podziemnych;
  3. przedsięwzięcia organizacyjno-technieczne związane z gospodarką odpadami opartą na zasadach międzynarodowych, w tym wdrożenie odzysku i recyklingu;
  4. wyeliminowanie energetycznych źródeł emisji i wdrożenie nowego systemu zaopatrzenia w energię cieplną;
  5. działania związane z zapobieganiem awariom i wypadkom;
  6. działania systemowe w zakresie nadzoru i  kontroli nad wyrobami;
  7. zadania z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, bezpieczeństwa procesowego i ochrony przeciwpożarowej;
  8. ochrona lasów w zakładowych ekosystemach leśnych.

Zapewniony jest zrównoważony rozwój przedsiębiorstwa wynikający z zasad prewencyjnego systemu zarządania środowiskiem oraz bezpieczeństwem i zdrowiem zatrudnionych. W ramach systemu wdrożone jest zintegrowane zapobieganie i organiczanie zanieczyszczeń zgodnie z dyrektywą IPPC.

W 2000 r. Zakłady stały się sygnatariuszem Systemu Pomocy w Transporcie Materiałów Niebezpiecznych (SPOT), a w roku 2003 były organizatorem promocyjnej akcji "Bezpieczny Zakład", z udziałem Państwowej Inspekcji Pracy i Krajowego Urzędu ds. Środowiska Pracy Danii (NWEA).

Zakłady Chemiczne "Organika-Sarzyna" S.A. w Nowej Sarzynie w bieżącej działalności wykazują odpowiedzialność i troskę o stan środowiska oraz o zdrowie i bezpieczeństwo ludzi. Atutami Zakładów są otwartość i komunikowanie z otoczeniem zarówno bliskim, czyli pracownikami, ich rodzinami i społecznością lokalną, jak i dalszym, które tworzą klienci, partnerzy biznesowi i współpracujące instytucje.
Merytoryczny nadzór nad zagadnieniami ochrony środowiska oraz bezpieczeństwa i zdrowia zatrudnionych pełni  Dział Bezpieczeństwa Technicznego i Ochrony Środowiska, który stoi do dyspozycji wszystkich zainteresowanych stron w zakresie udzielania dodatkowych wyjaśnień i informacji.         

Wyróżnienia przyznane Zakładom:
1997 r. — Certyfikat potwierdzający wdrożenie Systemu Jakości zgodnego z normą ISO 9001
1999 r. — Certyfikat-świadectwo realizatora Programu "Odpowiedzialność i Troska", przyznany przez Kapitułę Programu i Polską Izbę Przemysłu Chemicznego
1999 r. — Tytuł Lidera Polskiej Ekologii, przyznany przez MOS ZN i L
2000 r. — Certyfikat potwierdzający wdrożenie Systemu Zarządzania Środowiskiem zgodnego z normą ISO 14001
2000 r. — Certyfikat potwierdzający wdrożenie Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy, zgodnego z normą PN-N 18001
2000 r. — Tytuł Laureata w ogólnopolskim konkursie "Pracodawca — Organizator Pracy Bezpiecznej", organizowanym przez Głównego Inspektora Pracy
2001 r. — Nagroda "Panteon Polskiej Ekologii", przyznawana przez Ministra Środowiska i Dyrektora Polskiego Centrum Badań i certyfikacji
2002 r. — Medal "Za zasługi dla ochrony przyrody i kształtowania środowiska", przyznawany przez Zarząd Główny Ligi Ochrony Przyrody
2003 r. — Nagroda w ogólnopolskim konkursie "Pracodawca — Organizator Pracy Bezpiecznej"
2003 r. — Certyfikat potwierdzający wdrożenie Zintegrowanego Systemu Zarządzania (Jakość + Bezpieczeństwo i Higiena pracy  + Środowisko), zgodnego z normami PN-EN ISO9001, PN-N-18001, PN-EN ISO 14001 i Kryteriów Wewnętrznego Systemu Kontroli (WSK)

mgr inż. Czesław Kozyra